Problemlösung & Entscheidung

Nutzen Sie unser lösungsorientiertes systemisches Coaching, um schwierige Situationen zu analysieren, kreative Lösungswege zu finden und eine wirksame Entscheidung zu treffen. 

• Was ist die zugrundeliegende Fragestellung?
• Wer ist an der Situation (z.B. Konflikt) wie beteiligt?
• Welche Kriterien erfüllt eine gute Lösung?
• Welche Optionen stehen zur Verfügung?
• Was benötige ich für meine Entscheidung?
• Wie treffe ich eine gute Entscheidung?
• Wie setze ich den Entscheid erfolgreich um?
• Welche Ressourcen setze ich dafür ein?
• Wie stelle ich ein breit akzeptiertes Resultat sicher?
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Führungsstil & Leadership

Finden Sie mit unserem erfolgreichen Mentoring - Programm SuCrea® Ihren persönlichen Führungsstil, der auf Ihren Grundwerten basiert.

• Wie ist meine aktuelle Situation?
• Was ist mein persönliches Ziel?
• Was hält mich am meisten davon ab, dieses Ziel zu erreichen?
• Welche Herausforderung packe ich als nächstes an?
• Wie führe ich gleichzeitig mit Herz & Verstand?
• Wie verbessere ich Beziehungen zu anderen?
• Wie inspiriere ich mein Team & führe es zum Erfolg?
• Wo & wie grenze ich mich in meiner Leader-Rolle bewusst ab?
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Work-Life-Balance & Resilienz

Der schnelllebige Alltag fordert sehr viel von uns. Umso wichtiger ist es, sich aktiv psychisch fit zu halten, um die Herausforderungen mit Erfolg zu meistern. Ressourcenorientiertes  systemisches Coaching unterstützt nachhaltig Ihr persönliches Wohlbefinden.

• Was gibt mir Halt und Energie?
• Was hindert mich und raubt mir Energie?
• Wer bin ich und wo will ich hin?
• Wie baue ich Stress und Belastungen ab?
• Wie kann ich meinen inneren Perfektionisten loslassen?
• Welche Möglichkeiten gibt es hin zu meinem persönlichen Ziel?
• Was / wer kann mich auf meinem Weg wie unterstützen?
• Wie stelle ich mein neues positives Verhalten in meinem Alltag sicher?
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Auftrittskompetenz

Stärken Sie mit persönlichem Mentoring Ihre Auftrittskompetenz, ganz ohne sich zu verbiegen! Treten Sie sicher, authentisch und überzeugend vor Ihr Gegenüber oder Publikum.

• In welchen Situationen möchte ich wen überzeugen?
• Wie will ich mich in dieser Situation fühlen?
• Was hindert heute daran, mein Gegenüber zu überzeugen? 
• Was benötige ich, um mein Ziel zu erreichen? 
• Welche Botschaft will ich vermitteln und weshalb?
• Welche Story überzeugt mein Gegenüber?
• Wie setze ich Körpersprache und Stimme zielführend ein? 
• Wie baue ich Lampenfieber ab und trete auch in schwierigen Situationen selbstbewusst auf?
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Erwiesene Wirkung

Coaching & Mentoring gilt als wirksamste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung. Die Wirksamkeit zeigt sich nicht nur im Verhalten des Coachees, sondern auch in den weitreichenden positiven Auswirkungen auf die gesamte Organisation. Erhöhte Produktivität, verbesserte Beziehungen zu Mitarbeitenden und Stakeholdern, gesteigerte Arbeitszufriedenheit, sowie der Abbau von Stress und Belastungen führen dazu, dass positive Veränderungen im Unternehmen angestossen werden.
 
"Man kann die Welt oder sich selbst ändern. Das zweite ist schwieriger. " Mark Twain

Geschützter Beruf

Im Gegensatz zu "Coach" ist die Berufsbezeichnung "betriebliche(r) Mentor(in) mit eidgenössischem Fachausweis" geschützt. Wir betriebliche MentorInnen haben eine standardisierte Ausbildung und unabhängige eidgenössische Berufsprüfung durchlaufen, die uns die Fähigkeiten und Kenntnisse attestiert, um effektiv als MentorInnen / Coaches im betrieblichen Umfeld tätig zu sein. Unternehmen und Privatpersonen können sicher sein, dass sie mit professionell ausgebildeten Fachpersonen zusammenarbeiten, welche über die notwendigen Fähigkeiten verfügen, um ihre Mitarbeiter / sich selbst effektiv zu unterstützen.