Weshalb Coaching & Mentoring?
Die Wirkung eines professionellen Coachings & Mentorings bei Einzelpersonen und Teams ist vergleichbar mit einem Katalysator. Jeder Veränderungsprozess benötigt Ressourcen. Wir unterstützen Sie darin, diese Ressourcen fokussiert einzusetzen und damit, das Finden von Antworten und erfolgreichen Wegen durch wirkungsvollen Methodeneinsatz deutlich zu beschleunigen.
Ein zügig eintretender "AHA-Effekt" und eine begleitete Umsetzung generieren direkten Mehrwert für Sie und Ihr Unternehmen!
Hier erfahren Sie, was unsere Kundinnen und Kunden erlebten.
Fachspezialistin AVOR/PPS
Nach einer sechsjährigen beruflichen Pause wollte ich wieder ins Arbeitsleben zurückkehren. Beim Coaching ging es um die für mich richtige Stelle und der Organisation von Familie / Beruf beim Wiedereinstieg.
Durch das Sichtbarmachen meiner Stärken im Coaching konnte ich diese mit den beruflichen Optionen verbinden. Dies half mir sehr bei der Stellensuche. Ich fühlte mich im gesamten Prozess ermutigt und in meinen Entscheiden gestärkt.
Während der Phase meines Wiedereinstiegs gaben mir die Gespräche wichtige Ideen, wie ich mich organisieren kann. Dabei spielte eine Rolle, wo meine persönlichen Bedürfnisse und Grenzen liegen, aber auch diejenigen meines neuen Arbeitgebers und meiner Familie.
Teamleiter Produktion
Das Mentoring half mir, rasch die für mich und meine Firma wichtigen Führungskompetenzen zu identifizieren. Die Weiterentwicklung dieser Kompetenzen war das Thema in den Gesprächen.
Durch den regelmässigen Austausch mit Nadja gelang es mir, die Dynamik in meinem Team noch besser zu verstehen. Ich kenne jetzt konkrete Methoden, wie ich meine Mitarbeitenden besser führen und damit mitnehmen kann.
Dies motiviert meine Teammitglieder und mich selbst. Durch das gestärkte Team und unserem neu aktivierten positiven Spirit sind wir auf Erfolgskurs.
Leiterin Administration
Mit Hilfe einer gemeinsam erarbeiteten Visualisierung habe ich in emotionell geladenen Situationen einen reellen und gedanklichen Aufhänger/Trigger erhalten, welcher mich rasch wieder auf das Wesentliche konzentrieren und die Situation sachlich lösen lässt.
Im Vorfeld eines heiklen Gesprächs hat mir N.H. eine neue Sichtweise auf das Thema aufzeigen können und mir wichtige Impulse gegeben, die mir sehr hilfreich waren. Das Gespräch verlief danach äusserst erfolgreich.
N.H. hat den Kern meines Problems sehr schnell erkannt und mich so auf die richtige Spur führen können.
Teamlead Versicherungsmathematik
Nadja half mir eine komplexe Teamsituation zu analysieren und von verschiedenen Standpunkten aus zu betrachten. Dadurch wurden schnell mehrere, konkrete Ansätze ersichtlich, um die Situation gezielt zu verbessern.
Dank eines klaren Umsetzungsplans, hat sich in kurzer Zeit die Situation im Team deutlich zum Positiven verändert.
Ich bin Nadja sehr dankbar für ihre feinfühlige, lösungsorientiere und realistische Vorgehensweise, bei der eine für mich stimmige Umsetzung immer im Zentrum stand. Ich werde sie bestimmt wieder beiziehen, wenn es darum geht weitere Lösungen für komplexe Probleme zu finden!
Unternehmerin
Mein Thema: Hin zu mehr Gelassenheit, Ruhe & Selbstvertrauen
Ich wurde ernst genommen, fühlte mich gut betreut in einer angenehmen Atmosphäre. Die Fragestellungen / Bemerkungen zur Realisierung meiner Coaching-Themen wiesen eine grosse Kompetenz auf.
Frau Haller verfügt über eine angenehm warme Stimme, welche Vertrauen und Wohlbehagen vermittelt. Zudem schafften die einleitenden Worte (zum Coaching) völlige Klarheit betreffend Vorgehen, was für mich sehr wichtig war.
Das Vorgehen im Coaching war interessant, spannend, farbig (tolle Bilder). Ein guter Weg mit persönlicher (mit der notwendigen Distanz) Betreuung zum Ziel...was schliesslich aufzeigte, dass ich bei der Verfolgung meiner Ziele nichts aufgeben muss - ich also nur gewinnen kann.
Ausbildner
Als Mentor / Ausbildner und Vorgesetzter habe ich mit verschiedenen Charakteren zu tun. Sei es mit Auszubildenden, Coachees aber auch mit meinen eigenen Vorgesetzten.
Mit einem dieser Vorgesetzten verstehe ich mich nicht besonders gut, weshalb ich mich für ein Coaching-Gespräch mit Haller Nadja entschieden habe, mit dem Ziel, besser damit umgehen zu können.
Ich fühlte mich während diesem Coaching sehr wohl und vor allem verstanden. Nadja hörte mir aktiv zu und konnte mein Anliegen spürbar nachvollziehen.
Mit einem geeigneten Tool mit ihrer wertschätzenden Art und zielführenden Fragen, fand ich dann selber einen möglichen Lösungsweg, um dieses Problem angehen zu können.
Ich habe mein Ziel erreicht, Lösungsansätze gefunden und die möglichen Massnahmen schlussendlich zeitnah umgesetzt. Das aktive Gespräch empfand ich als sehr angenehm und lösungsorientiert.
Auf diesem Weg besten Dank an Nadja Haller für die professionelle Begleitung.
Ich empfehle sie wärmstens weiter.